Trước thực tế đó, UBND tỉnh Lào Cai đã phê duyệt Đề án đào tạo nghề cho người lao động tỉnh. Trên cơ sở đó, Hội Liên hiệp phụ nữ (LHPN) đã phối hợp với Sở Lao động - TBXH và các ngành có liên quan triển khai tuyển sinh đào tạo nghề, tạo việc làm cho phụ nữ.

Hội đã chủ động tuyên truyền, phổ biến các chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, quy định của địa phương về dạy nghề, tạo việc làm cho người lao động, trong đó tập trung các chính sách, pháp luật đối với lao động nông thôn, hộ nghèo, dân tộc thiểu số, người tàn tật và lao động nữ kịp thời, sâu rộng đến các ngành, các cấp, huy động các nguồn lực gắn với tạo việc làm tại chỗ và việc làm trong các thành phần kinh tế. Từ 2006 - 2012 toàn tỉnh đã tuyển sinh, đào tạo nghề cho 63.690 lao động, trong đó 23.389 lao động nữ (chiếm 36,72%); tư vấn cho 11.067 lao động về chính sách dạy nghề và việc làm với tỷ lệ 51% là nữ. Tính riêng năm 2012 toàn tỉnh đã tuyển sinh, đào tạo nghề cho 10.460 lao động, trong đó có 5.020 lao động nữ (chiếm 48%). Riêng Trung tâm Dạy nghề và Dịch vụ việc làm Hội LHPN tỉnh, mỗi năm đào tạo nghề cho gần 1.300 lao động với nhiều ngành nghề như: may dân dụng - công nghiệp, thêu may thổ cẩm, đan lát, kỹ thuật trồng hoa, trồng rau an toàn, tin học văn phòng....

Cùng với công tác đào tạo nghề cho lao động khu vực nông thôn (nơi chiếm 53,85% lực lượng lao động toàn tỉnh), Hội đã phối hợp cùng các doanh nghiệp tập trung đào tạo nghề gắn với giải quyết việc làm cho các dự án trọng điểm tại địa phương như: Tổ hợp khai thác - tuyển luyện đồng Sin Quyền, sắt Quí Sa; tổ hợp các Nhà máy sản xuất phân bón - hóa chất, các công trình thủy điện và đào tạo nghề cho lĩnh vực thương mại - du lịch - dịch vụ, xuất khẩu lao động, trong đó những nghề phù hợp lao động nữ được ưu tiên xét tuyển để đào tạo.

Đội ngũ cán bộ, giáo viên dạy nghề cũng được quan tâm đầu tư cả về số lượng và chất lượng, trong đó nữ ưu tiên tuyển dụng nữ vào các vị trí hoạt động trong lĩnh vực dạy nghề, cung ứng việc làm cho phụ nữ. Trong 6 năm đã có gần 200 giáo viên kiêm chức là nữ trên tổng số gần 430 giáo viên của tỉnh, tất cả đều đạt chuẩn từ sư phạm cấp I trở lên theo qui định.

Tiếp tục đẩy mạnh công tác dạy nghề, Hội LHPN đã chủ động đề xuất và phối hợp với Sở Lao động - TBXH xây dựng và trình UBND tỉnh phê duyệt Đề án "Hỗ trợ phụ nữ học nghề, tạo việc làm giai đoạn 2010-2015" nhằm tăng cường công tác đào tạo nghề, giải quyết việc làm cho phụ nữ, tạo cơ hội để phụ nữ có thể tìm kiếm việc làm và có thu nhập ổn định, giúp xóa đói, giảm nghèo, nâng cao vị thế của phụ nữ trong xã hội.

Đề án hướng tới những mục tiêu sau:

Một là: Đào tạo, dạy nghề mới cho 63.950 người (trung bình 12.790 người/năm), trong đó: đào tạo nghề trình độ sơ cấp và thường xuyên cho 52.970 lao động (trung bình 10.594 người/năm) với 47 ¸ 50% lao động nữ; trình độ cao đẳng và trung cấp nghề cho 10.980 người (trung bình 2.196 người/năm). Nâng tỷ lệ lao động qua đào tạo nghề từ 27,8% (năm 2010) lên 42,9%(năm 2015), bình quân tăng 3,02% năm. Phấn đấu tỷ lệ lao động nữ có việc làm sau đào tạo nghề tối thiểu đạt 70%. Giải quyết việc làm cho 54.000 lao động (bình quân 10.800 lao động/ năm). Trong đó: giải quyết việc làm sau đào nghề cho 44.236 lao động (bình quân 8.847 lao động/ năm), tạo việc làm từ vay vốn Quỹ quốc gia giải quyết việc làm cho 5.764 lao động (bình quân 1183 lao động/năm), xuất khẩu lao động cho 4.000 người (năm 2011 là 500 người, đến năm 2015 là 1085 người).

Hai là: Tăng cường công tác đào tạo nghề cho lao động nữ, góp phần đảm bảo quyền được học nghề và có việc làm của phụ nữ theo mục tiêu Chương trình và mục tiêu bình đẳng giới và vì sự tiến bộ phụ nữ. Tăng tỷ lệ lao động nữ được đào tạo nghề gắn với nâng cao chất lượng, hiệu quả sức cạnh tranh của lao động nữ, tạo cơ hội để phụ nữ có thể tìm kiếm việc làm có thu nhập ổn định, giúp xoá đói giảm nghèo và nâng cao vị thế cho phụ nữ, đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp CNH - HĐH và hội nhập kinh tế Quốc tế.

Các giải pháp cho công tác dạy nghề, tạo việc làm cho phụ nữ của tỉnh Lào Cai được thực hiện theo bước sau đây:

-  Đẩy mạnh công tác truyền thông nâng cao nhận thức về học nghề và việc làm cho phụ nữ trong tỉnh về các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước về đào tạo nghề và việc làm cho đối tượng nữ; vai trò, vị trí, tầm quan trọng của việc học nghề và việc làm đối với phụ nữ; khuyến khích phụ nữ chủ động tham gia học nghề...

- Tăng cường sự tham gia của các cấp Hội phụ nữ, Hội LHPN tỉnh là cơ quan đầu mối, thường xuyên tham mưu với Tỉnh ủy, UBND tỉnh về các chính sách dạy nghề, học nghề liên quan đến phụ nữ. Cùng với đó phải tiến hành khảo sát nhu cầu học nghề, việc làm của phụ nữ; vận động thu hút phụ nữ tham gia học nghề,… Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát thực hiện các chính sách hiện hành về học nghề, tạo việc làm cho phụ nữ trên địa bàn tỉnh phù hợp với thực tiễn.

- Đẩy mạnh các hoạt động hỗ phụ nữ học nghề, tạo việc làm: Tăng quy mô và phát triển dạy nghề, các ngành nghề mới đáp ứng nhu cầu thị trường lao động.

Chủ động phối hợp với các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh… đặc biệt là Hội doanh nghiệp tỉnh và Câu lạc bộ doanh nhân nữ tạo việc làm mới cho phụ nữ gắn với tổ chức cung ứng lao động nữ. Xây dựng mạng lưới cộng tác viên và các tổ chức tín dụng để hỗ trợ phụ nữ tiếp cận tín dụng, phát triển sản xuất kinh doanh, giải quyết việc làm cho lao động nữ. Tổ chức và hỗ trợ phụ nữ tham gia các hoạt động xúc tiến thương mại cho các sản phẩm từ các làng nghề, cơ sở sản xuất kinh doanh do nữ làm chủ.